造乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜和木制品行业的归属感
乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜的行业充满了各种各样的人才和观点. 这就是为什么乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜专注于推动行业内的多样性、公平性和包容性.
然而，乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜经常忘记一个重要的词:归属感. 乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜是一个代表着来自各种背景的辛勤工作的人的行业，他们生产美国人每天使用的基本乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜张和木制品. 重要的是，乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜要营造一个所有员工都有归属感的环境.
Dr. Maja James，博士，SHRM-CP, Greif Inc .人力资源高级总监.他理解这种对归属感的需求.
2018年加入该行业的Dr. 詹姆斯正在寻找一份重视她的教育和专业背景的职业. 在探索她的选择时, 她找到了Greif，并对他们提供的服务和支持必要劳动力的热情感到欢迎.
在Greif，乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜努力创造一种社区和归属感. 詹姆斯说. “乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜专注于打造这样一家公司，它的支持和关怀超越了乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜的同事，延伸到他们的家庭和社区生活中.”
这种支持是什么样的? “乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜专注于乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜的建筑和乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜所服务的社区的安全. 除了, 乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜不断努力创造一个日益包容的环境, 乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜的团队在哪里感到被重视, 参与和尊重,” Dr. 詹姆斯共享.
Greif拥有员工主导的资源小组，旨在培养一个多元化和包容性的空间. Dr. 詹姆斯是BEE@Greif的总统，黑人雇员参与在Greif.
说到创造一个多样化和包容性的空间，Dr. James谈到了为什么乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜必须放大行业内不同的声音.
“乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜有道义和商业责任来放大乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜同事的声音. 通过这样做, 乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜创造了一个欢迎创新的环境, 声音被听到, 工作场所的问题是通过多个同事在组织内推动变革的视角来看待的.”
这些不同的声音启发了Dr. 詹姆斯每天都在自己的工作中.
“新冠肺炎疫情的经验更加明显地表明，乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜的基本工作人员所带来的重要性和价值,” Dr. 詹姆斯说. “每一天，他们都全力以赴. 这促使我尽最大努力为乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜卓越而鼓舞人心的团队提供支持.”
如果有一件事. James希望人们了解这个行业，它会是这样的:
“在这个行业里，你可以真正地把真实的自己带到工作中. 乐彩手机通用版排名_apple app store排行榜不仅欢迎，而且欢迎同事们的想法和想法. 更不用说，它是如此的有趣!”